採用支援部 外勤(新卒)

「沖縄の雇用活性化」に  携われる魅力がある。
私たちの事業、 「求人メディアや人材紹介」を通して、 企業と人の新しい出会いが生まれます。
STEP

応募から入社までの流れ(新卒)

会社見学・説明会・カジュアル面談

メールまたは電話にて予約をお入れください。

一次面接(45分~60分)

人事担当者との面接。
会社・仕事のことをお話させて頂きます。
<面接の際お持ちいただくもの>
履歴書(写真貼付)、卒業見込み証明書、筆記用具

テスト(30分)

・筆記テスト
・DPIテスト

職場体験(1~3日)

実務体験をしてもらいます。
・営業スタッフとの同行(1~3日間)
・広告作成
上記内容を通して、採用支援部の業務内容と雰囲気を掴んでください。入社後の業務イメージが出来るような機会にしましょう。
※期間相談可

二次面接 役員面談 (60分)

一次面接、職場体験を通過された方は、後日、役員との面談があります。
筆記用具をご持参ください。

内定

内定となった方は、内定通知を郵送します。
今後の予定をご連絡いたします。
※内定後、ご来社頂く場合もあります。

入社前オリエンテーション

入社前の説明を行います。

OJT

入社後の研修(新卒)

【入社から2ヶ月!安心の研修内容】

小さな成功体験を、多く積み上げられる研修内容で、
1ヶ月ごとに上長と振り返りを行います。

  • 入社~1ヶ月

    \先輩と同行を中心に学びます/
    ・先輩と訪問同行
    ・会社や仕事について知る
    ・営業マナー・商品知識の習得
    ・広告作成練習(PCの専用アプリを使用)
    ※文字入力ができればOK

    1ヶ月目の振り返り面談

  • 2ヶ月目


    \徐々に実践を交えて、スキル習得!/
    ・テレアポ(企業へ求人広告掲載のご案内)
    ※電話対応の言葉の言い回しなど、隣で先輩の流れを真似しながら実践!
    ・お客様への情報提供とヒアリング
    ・実践形式で求人担当者へ商品説明
    ・Web仕組み・入力方法の習得

    2ヶ月目の振り返り面談

  • 入社3ヶ月~

    独り立ちは個々の成長をみてスタート!
    先輩からの顧客引継ぎや新規案内を行います

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