採用マッチングプランナー
2002年 入社　与那嶺隆也 さん

採用マッチングプランナーで大切なことは？

先入観を持たずに、企業様や求職者の方のお話をじっくりと聞くことです。

特に仕事内容は、深く掘り下げてヒアリングするよう心掛けています。
以前、ある事務職の募集を担当した際、パソコンスキルの資格が必須だと考えていました。しかし、実際にお聞きしてみると、その企業の事務職は、パソコンをほとんど使わない業務が中心であることが分かりました。
この経験から、先入観を持たずにヒアリングすることの重要性を学びました。

現在はヒアリングした内容を基に、最適なマッチングに繋げています。

失敗談はありますか？

取材後に広告案として作成した文章が、お客様から修正を求められることです。

仕事内容の説明が伝わりにくい募集の場合にどう伝えるか？を意識し過ぎて、結論を後に書いて読みづらい文章になってしまいます。

広告に携わり20年以上経ちますが、「より詳しい仕事情報」と「誰にでも伝わる表現」の両立は未だに難しいと感じています。

この職種を一言で言うと。

「企業の魅力を発掘する仕事」
潜在的にある企業の魅力を引き出せるから。

採用マッチングプランナー
2006年 入社　小橋川ひとみ さん

上司からのアドバイスで今も実践していることは？

「常に考える」です。

以前、代表の佐和田から「小さな工夫と実践が大事」と言われたことがあり、自分でもそう思ったことがきっかけです。
日々、小さなことを考えて実践するようしています。
例えば、お客様の業種や状況により、伝え方や量などを、臨機応変に考えて案内する工夫をしています。

仕事で学んだことでプライベートで活かしていることは？

プライベートでも計画的に動くようになりました。

自然と休みの日も予定を入れて動くことが癖になっています。
友だちと食事に行く時も3件くらい選んで用意しておくなど
何だかプランニングと似ていると思いますね。
ちなみに明日は10時半に歯医者になっています。（笑）

この職種を一言で言うと。

「大人の社会見学」
いろんな業界を知ることができるから。

採用マッチングプランナー　内勤
2000年 入社　野嶋美香 さん

内勤業務で大切なことって何ですか？

お客様との信頼関係を大切にすることです。

内勤業務では、基本、電話やmail、LINEなど訪問以外でお客さまとリレーションを取っていきます。
特に電話が多いので、明るい声を心掛け、SNSやテレビ・新聞で発信されるお客様の情報にアンテナを張り、こちらからもいい情報提供をして、信頼関係を大切にしています。

仕事で学んだこと

柔軟に受け止めることです。

先日、運転手兼作業員の職種で50代女性の応募があり、びっくりしました。
私は勝手に、年齢と職種では難しいと思っていました。
その時、自分勝手な固定概念を持たず、柔軟に受け止め、提案することは大切だと学びました。

この職種を一言で言うと。

「サザエさんの三河屋さん」
気軽に言える信頼の関係性があるから。

システム課
2005年 入社　岸本大悟 さん

感動した出来事

提案したシステム（地図機能）が実装されたことです。

当時WEBの求人ページで使用していた地図機能を、Googleマップに切り替えた方が便利だと思っていました。
その頃は、システム課に異動したばかりでシステム導入に関しては分からない事がありましたが、Googleマップを設定する方法を調べて、試して、実際に実装できた時は感動しました。

他部署の方にも、異動したばかりで「すごいね」と言われ嬉しかったです。

今感じる、システム課に大事な素養とは？

目的の意図を理解することです。

徐々に経験を積み語彙力や想像力も上がった事で理解できるようになり、今では、1つの物事に対して色んな考え方や捉え方ができるようになりました。
業務で依頼がきた際は、依頼主は「なぜ、これを作ってほしいのか？」「何をしたいのか？」を考えるようにしています。

言葉の額面通りではない、背景を考えることがとても大事だと思っています。時には、依頼に対して別の方法を提示して、最終的に依頼主が求めている事に繋がる物を作るようにしています。

この職種を一言で言うと。

「要望を越えていい物に改善する」
求められる以上の物にして渡したいから。

システム課
2022年 入社　城間紫温 さん

最近、覚えたことって何ですか？

PCのセットアップや他部署からのWEB修正と対応です。

昨年、制作企画課から週2日から開始、次に週3日と徐々にシステム課の業務を増やしていき、今年1月からは、本格的に部署異動になりました。
最近では、スカウトmail登録やmail送信などを1人で行える業務も増えて、成長を実感しています。

良かったと思うこと

頭良さそうに見えるところです。（笑）

友達との会話で「システム課にいるんだよね。」となる時、何だか、頭良さそうに見られる感じが良かった所です。
後、幅広く、知識とスキルが身に付くことですね。

この職種を一言で言うと。

「モクモク　淡々と」
課題解決を冷静に集中して進めるから。

制作・企画課 マネージャー
2003年 入社　仲村渠由美子 さん

求人広告作成の魅力は？

求人広告は、時代や社会情勢により、業種や待遇などが、変動していきます。

社会と密接に関わるリアル感や人の人生に関わる責任ある広告は、奥が深く魅力を感じます。

私たちは、求職者に魅力的に伝わるように考え、求人広告を作成していきます。自分が作成した広告が、「応募が増えた。」「採用に繋がった。」とお聞きするととてもやりがいになります。

感動した出来事は？

「しゅふぴた」サイトを見て、採用になった方とお会いできた時です。

私は、しゅふぴたの企画担当もしています。
以前、お客様とお会いした際、「しゅふぴた、ずっとファンでした。」と嬉しいお言葉をいただきました。
その方は、新しくなる担当者で「しゅふぴた」を見て、応募し、採用になった方でした。
その時、誰かの転機に関われていると感動しました。

この職種を一言で言うと。

「誰かのために広告のプレゼントを作る」
見えない誰かのために想像して作成するから。

制作・企画課
2024年 入社　東江真尋 さん

制作業務で大切なことは？

より良い原稿作成を作り上げることです。

原稿は、採用支援部からの依頼を受けて作成していきます。
基本、指示通り作成しますが、時々「伝わりにくい文章」がある場合、原稿に赤文字で「伝わる文章」も添えたメモを残します。制作と採用マッチングプランナーの協力業務で、最終的にいい原稿に仕上がっていきます。

協力業務は他にもありますか？

もう一つは、内勤さんが忙しい時に制作でも外線電話を取るようになったことです。
今まで内勤さんだけの業務でしたが、同じフロアーにいる制作メンバーも外線を取るようになり、協力できていることは良かったと思います。

この職種を一言で言うと。

「いい原稿の完成形を作る」
最終的にいい原稿に仕上げる役目だから。

情報流通課
1998年 入社　中村栄 さん

心掛けていることは何ですか？

事前の段取りと確認業務の徹底です。

配送スタッフの皆さんがスムーズに配送できるように当日ミスや抜けがないように、コース表、店舗などの確認と準備を徹底するようにしています。
後は、配送後の確認も怠らないようにしています。

嬉しい出来事は？

配送していると、目の前で求人情報誌を持っていく方に「ありがとう」とお礼を言われることがあります。
その時、必要とされていることを感じ、とても嬉しい気持ちになります。

この職種を一言で言うと。

「企業と求職者の橋渡し」
求職者の手に渡るアンカーの役割だから。

総務課
2015年 入社　渡真利梓 さん

助けられた出来事

給与計算の時に上司のチェックに助けられました。

給与計算の一覧を作成する際には、いつも上司に確認してもらっています。その際、ミスを見つけてもらい、事前に対応出来たので、とても助かりました。

成長を実感したとき

1人できるようになった時に実感します。
給与計算等、これまで携わっていなかった業務を教えてもらい、それが1人でできるようになった時に思います。最近では、年末調整の書類作成などもそうです。
1人で業務を進められると自信になります。

この職種を一言で言うと。

「柔軟性と臨機応変な対応」
外部や他部署と関わる業務の幅が広いため

ジョブット 紹介事業部
2005年 入社　與儀哲之 さん

紹介ならではの仕事の魅力は？

新しい出会いと成長があるところです。

以前、事務職を希望していた方が「コツコツ淡々とすることは苦手」だと話がありました。
そこから、最終的に、事務職ではなく、接客業の受付に決まって喜んでもらったことがありました。

本人と企業が気づかなかった部分に気づきがあり、サポートできることがあります。
求職者の仕事の幅が広がること。
企業の人材の幅を広げること。
可能性と挑戦へのサポートはやりがいある仕事です。

仕事での学び

柔軟に対応することです。

人によっても、企業によっても全く違います。
同じやり方は、通らないので常に学びだと思っています。

A社でいいことも、B社では違う。
Aさんでいいことも、Bさんでは違う。
1人の求職者、1社の企業と同じ立ち位置で、伴走しながら最終的にマッチングを行っています。

この職種を一言で言うと。

「出会いと成長の気づきの場」
新しい出会い自分発見ができるから。